Fortalecer el Talento de los Nuevos Gerentes a través de la implementación de un Programa Integral que permita desarrollar las competencias estratégicas y Operativas que son requeridas en sus nuevos retos

Desarrollo de Habilidades para Nuevos Gerentes

Contenido:

Estos temas fueron incluidos después de entrevistar a nuevos Gerentes y entender los retos que enfrentaban en su nuevo rol.

1.Inducción a la Gestión Gerencial

2.Liderazgo

3.Comunicación y PNL

4.Formación de Equipos de Alto Desempeño

5.Manejo y Solución de Problemas Humanos y de Relaciones Laborales

6.Detección de Competencias del Personal

7.Negociaciones Efectivas

8.Finanzas para no Financieros

9.El Manejo de los Millennial y el porqué de la rotación

10.Gobierno Corporativo y Marco Jurídico

11.Gestión del Cambio de Kotter y otros

12.Planeación de vida y carrera