Diagnostico y Desarrollo del Talento Gerencial y Directivo

El Proceso cuenta con tres partes:

1.Evaluación del Gerente con Herramientas que apoyan a su Auto Concepto

  • Human Side

  • Liderazgo Situacional, (el Qué y el Cómo)

  • Preferencias MBTI

2.Entrevista personalizada a cada uno de los integrantes del Equipo Gerencial

  • Tiempo consultor de 1.5 Hrs. Para c/u

3.Integración Grupal con el equipo Gerencial: mejorar mis relaciones con los demás.

   •Evento de 8 Hrs en la que cada Gerente interactúa con sus pares para proyectar sus fuerzas y hacer equipo

Entrega de reporte General a la Gerencia General

Las empresas modernas requieren que sus gerentes incrementen su desempeño utilizando todo su talento mediante técnicas de "couching".